Archivos de Categoría: Industria al dia

Transelec presenta a su nueva Vicepresidenta de Personas y Organización

Pamela Collao Acevedo,Vicepresidenta de Personas y Organización   Pamela Collao, la nueva ejecutiva, ha desarrollado gran parte de su carrera en Transelec, donde acumula más de una década de trayectoria liderando temas de Cultura y Cambio Organizacional. En tanto quien ocupaba esta vicepresidencia hasta ahora, Claudio Aravena, asume como Asesor Ejecutivo de la Gerencia General. […]

Mujer & Minería 2026: Mintral es reconocida por su programa “Mujeres en Movimiento”

    La compañía chilena especialista en servicios y soluciones para la industria minera fue premiada como Empresa proveedora en la categoría “Mejor Aporte a la Equidad de Género en la Industria”, destacando su impacto concreto en la incorporación y desarrollo de talento femenino en el sector.   Marzo, 2026.- En el marco de la […]

En la cuarta versión del evento María de la Luz Osses es distinguida por su liderazgo en los Premios Mujer y Minería 2026

María de la Luz Osses, gerenta general de Minera Zaldíva   La gerenta general de Minera Zaldívar, y primera mujer en ocupar este cargo en una operación de Antofagasta Minerals, fue reconocida como ejecutiva y referente en el rubro.   “Este premio es un tremendo orgullo para mí y, por supuesto, refuerza un compromiso importante […]

En segundo encuentro de su tipo Más de 100 mujeres de empresas colaboradoras de Minera Antucoya fortalecieron sus redes y liderazgos

    La jornada, enmarcada en el programa Proveedores para un Futuro Mejor de Antofagasta Minerals, fue una instancia de reconocimiento e impulso al crecimiento del talento femenino en la operación y la industria minera regional.   “Este espacio nos permite reflexionar cómo hemos avanzado en la inserción de la mujer en la minería y […]

Antofagasta se posiciona como polo de innovación minera con liderazgo femenino y más de 50 startups aceleradas

Aster, junto a Escondida | BHP, ha impulsado un ecosistema minetech que ya suma ventas por sobre los USD $17 millones y prepara el lanzamiento de un nuevo programa de innovación abierta en abril. La minería chilena está viviendo una transformación estructural impulsada por la innovación, la colaboración y la irrupción de nuevos actores. En […]

PROYECTANDO UNA INDUSTRIA MÁS EQUITATIVA E INCLUSIVA: MUJER & MINERÍA 2026 SE CONSOLIDA COMO UN EVENTO CLAVE DEL ECOSISTEMA

    Tanto el seminario como la cena reunieron a más de 600 personas, entre autoridades y líderes del sector público – privado, para potenciar la inclusión femenina en la región.   Chile se ha consolidado como un referente mundial en la participación femenina dentro de la industria minera, alcanzando una dotación de 23,1% de […]

Sostenibilidad y Equidad de Género: Ministerio de Energía reconoce a Suncast por su compromiso con la inclusión femenina en la industria energética

En la fotografía: De izquierda a derecha, el ex Subsecretario de Energía, Luis Felipe Ramos, Constanza Levicán, Fundadora y CEO de Suncast y Marta Cabeza, Superintendenta de Electricidad y Combustible (SEC).   En el décimo aniversario del programa “Energía + Mujeres”, la empresa chilena fue distinguida por su impulso a la empleabilidad femenino en el […]

Thermo King anuncia a Alessandra Salles como nueva Gerente General para América Latina

    Ejecutiva con más de 25 años de experiencia asume el liderazgo regional tras una trayectoria consolidada en la compañía y una amplia actuación en los mercados de refrigeración y HVAC.   Alessandra Salles es nombrada Gerente General de Thermo King América Latina, sucediendo a Iván Collazo, quien anunció su jubilación. Con más de […]

“Ellas Transforman”: Corfo destaca el liderazgo femenino y presenta avances en equidad de género 2022–2025

    En 2025, la dotación de Corfo alcanzó un total de 1.059 personas, con una composición de 554 mujeres (52,31%) y 505 hombres (47,69%), con la primera gerenta general en su historia y con presencia destacada en cargos directivos, incluido un 50% de mujeres a cargo de las Direcciones Regionales. “La equidad no es […]

De la normativa a la cultura: Endress+Hauser consolida su estrategia de equidad de género a través de la coherencia y la corresponsabilidad

Nayat Salman, Gerente de Recursos Humanos y Calidad de Endress+Hauser   En el marco del Mes de la Mujer, la compañía líder en instrumentación refuerza su compromiso con la equidad. A través de políticas de corresponsabilidad, flexibilidad real y la incorporación de mujeres en la alta dirección global, la firma busca que la igualdad no […]