Archivos del Autor: admin_mujeres

Mujeres con propiedad: nuevo milenio impulsó protagonismo femenino en la inversión inmobiliaria

  Durante las últimas dos décadas la participación femenina ha tenido un crecimiento exponencial según especialistas, pasando de un rol secundario a transformarse en protagonistas activas de sus decisiones patrimoniales. Cambio cultural se aceleró después de 2010, reflejando mayor incorporación de mujeres a cargos directivos y profesionales. Hasta principios de los años 2000 la figura […]

Desfile internacional de moda circular reúne en Pica a diseñadores de tres países y a Ágatha Ruiz de la Prada

  El evento forma parte del programa RFD Latin American Creators 2026, liderado por la gestora cultural Johana Fernández, y reunió once colecciones de Chile, Perú y Argentina en una pasarela internacional en Pica, destacando el talento regional y la economía circular frente al desafío del basural textil. La iniciativa contó con el apoyo de […]

Construyendo Impulso de Talento para Fortalecer la Competitividad Digital

Magdalena Mardones Directora de Marketing para Vertiv Latinoamérica En los últimos años, he tenido la oportunidad de participar en foros de la industria, reuniones de liderazgo y paneles de asociaciones centrados en el futuro de la infraestructura digital. Uno de los cambios más alentadores que he observado es la creciente presencia de mujeres en estas […]

“Ellas Transforman”: Corfo destaca el liderazgo femenino y presenta avances en equidad de género 2022–2025

    En 2025, la dotación de Corfo alcanzó un total de 1.059 personas, con una composición de 554 mujeres (52,31%) y 505 hombres (47,69%), con la primera gerenta general en su historia y con presencia destacada en cargos directivos, incluido un 50% de mujeres a cargo de las Direcciones Regionales. “La equidad no es […]

De la normativa a la cultura: Endress+Hauser consolida su estrategia de equidad de género a través de la coherencia y la corresponsabilidad

Nayat Salman, Gerente de Recursos Humanos y Calidad de Endress+Hauser   En el marco del Mes de la Mujer, la compañía líder en instrumentación refuerza su compromiso con la equidad. A través de políticas de corresponsabilidad, flexibilidad real y la incorporación de mujeres en la alta dirección global, la firma busca que la igualdad no […]

Mujeres e industria: el cambio cultural que avanza  

Marcela Arnaboldi Gerente de Personas y Desarrollo Sostenible Sitrans     Históricamente, las mujeres han tenido que enfrentar diversas barreras en industrias que son clave para el país, como el sector logístico, la actividad portuaria o la minería. Jornadas extensas, turnos complejos y una organización del trabajo, cultural y social, poco equitativos, hicieron que estos […]

Por segundo año consecutivo: Programa de Mentoría PROVOCA busca formar y guiar vocaciones mixtas en STEM

    En los siguientes 4 años, el 75% de los empleos a nivel global pertenecerán a disciplinas de las áreas de Ciencias, Tecnología, Ingenierías y Matemáticas, denominadas STEM, por su sigla en inglés. Con 6 años de trayectoria y cerca de 100 mentores certificados, el programa de mentorías PROVOCA, de AUI/NRAO, promueve vocaciones científicas […]

Gobierno Regional y CRDP conmemoran el Día de la Mujer con emotiva intervención ciudadana

    Actividad participativa en el frontis del Gobierno Regional invitó a mujeres, autoridades y vecinos a reflexionar y escribir mensajes sobre el presente y futuro de la igualdad de género. El frontis del edificio del Gobierno Regional no amaneció como cualquier otro día. En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la […]

Liderazgo femenino en la industria del bienestar: el laboratorio chileno donde el 99% del equipo son mujeres

    En el marco del Día Internacional de la Mujer (8M), una fecha que invita a reflexionar sobre los avances y desafíos en materia de equidad de género y participación laboral, el caso del Laboratorio FNL aparece como un ejemplo.   En la industria del bienestar y los suplementos alimenticios, donde la innovación, la […]

8M: Educación, liderazgo y segundas oportunidades

Por:  Valeria Pérez O., Jefa Disciplinar – IP IACC Escuela de Administración y Negocios   En el marco de una nueva conmemoración del 8M, quisiera compartir una reflexión desde mi experiencia como jefa disciplinar en el Instituto Profesional IACC y desde mi participación en programas de apoyo y acompañamiento a mujeres que buscan retomar o iniciarestudios superiores. En estos años he sido testigo de algo que trasciende cualquier […]