- Desde NOVARED destacan que la protección efectiva de las organizaciones depende cada vez más de la integración entre personas, procesos y tecnología.
En un escenario donde las amenazas digitales evolucionan constantemente y la inteligencia artificial está aumentando la sofisticación de los ataques informáticos, las organizaciones enfrentan el desafío creciente de fortalecer la cultura de ciberseguridad entre todos sus colaboradores.
Si bien las herramientas tecnológicas continúan siendo fundamentales para proteger los activos digitales, los expertos coinciden en que la seguridad de una empresa no depende exclusivamente de la tecnología. Y es que detrás de cada sistema existen personas que diariamente toman decisiones, gestionan información y utilizan aplicaciones corporativas, convirtiéndose en actores clave para la prevención de incidentes.
“Las organizaciones más resilientes son aquellas que entienden que la ciberseguridad no es responsabilidad exclusiva del área de TI, sino un compromiso compartido por toda la empresa”, manifiesta Carol Alarcón, Head of Marketing para Chile, Argentina & Spain de NOVARED.
Concientización continua
Según esta profesional, uno de los principales desafíos que enfrentan hoy las empresas es lograr que los trabajadores comprendan que la ciberseguridad forma parte de sus funciones diarias. A ello se suma la necesidad de mantener el interés y la capacitación permanente frente a un entorno de amenazas en constante evolución.
“La irrupción de herramientas de inteligencia artificial ha permitido a los ciberdelincuentes desarrollar correos electrónicos más convincentes, personalizar mensajes fraudulentos e incluso imitar estilos de comunicación de personas reales dentro de una organización. Esto dificulta la identificación de ataques y refuerza la importancia de mantener a los colaboradores informados y preparados”, explica.
Entre las estrategias más efectivas para fomentar buenas prácticas, destaca las capacitaciones breves, periódicas y alineadas con la realidad de cada organización. Asimismo, menciona que las simulaciones de fraude y campañas de phishing controladas se han convertido en herramientas cada vez más utilizadas para fortalecer la capacidad de detección y respuesta de los equipos.
“La ciberseguridad no es una capacitación puntual, sino un proceso continuo de aprendizaje y adaptación”, asevera.
Rol de los líderes y colaboradores
Para Carol Alarcón, los líderes y directivos desempeñan un papel fundamental en la construcción de una cultura organizacional orientada a la seguridad. Señala que cuando la alta dirección adopta buenas prácticas y posiciona la ciberseguridad como un tema estratégico de negocio, contribuye a generar mayor conciencia y compromiso en todos los niveles de la organización. Este enfoque, a su juicio, permite que la seguridad deje de percibirse únicamente como un asunto tecnológico y pase a formar parte de la estrategia corporativa y de la gestión de riesgos.
En tanto, indica que los colaboradores son quienes interactúan diariamente con la información, aplicaciones y sistemas de la empresa. Por ello, afirma, hoy se les reconoce como participantes activos dentro de la estrategia de protección.
“En este contexto, cobra relevancia el concepto de Zero Trust o Confianza Cero, entendido no solo como un modelo tecnológico, sino también como una mentalidad basada en verificar antes de confiar. Este principio puede aplicarse tanto en el entorno laboral como en la vida cotidiana, fortaleciendo la prevención frente a posibles amenazas”, puntualiza.
Medir la cultura de ciberseguridad
Más allá de los indicadores técnicos, expresa que existen señales concretas que reflejan el nivel de madurez de una organización en esta materia. Entre ellas están, por ejemplo, el reporte proactivo de correos sospechosos, la validación de solicitudes inusuales antes de ejecutarlas y la participación activa de los trabajadores en programas de capacitación.
Asimismo, recalca que cuando la ciberseguridad deja de ser una conversación exclusiva de especialistas y pasa a formar parte de las dinámicas habituales de la organización, se evidencia una verdadera integración cultural.
“La cultura de ciberseguridad es un componente esencial, pero debe formar parte de una estrategia integral de protección. La experiencia demuestra que las organizaciones más preparadas para enfrentar los desafíos actuales son aquellas que logran combinar tecnología robusta, procesos claros, monitoreo continuo y una cultura organizacional orientada a la prevención y respuesta ante incidentes”, concluye.
Acerca de NOVARED
Compañía de alcance Iberoamericano que por más de 30 años ha estado enfocada en entregar soluciones y servicios de excelencia en Ciberseguridad. Cuenta con oficinas en Chile, Argentina, Brasil y España. Desde 1995 aporta calidad y vanguardia, como actor destacado en la industria, con el objetivo de que las grandes empresas y organizaciones puedan llevar a cabo su transformación digital de manera segura. Su trayectoria le ha permitido posicionarse como una de las empresas líderes en la industria y cuenta con una cartera de clientes compuesta por más de 600 organizaciones que, en la mayor parte de los casos, constituyen las empresas más grandes de la región, entre ellas: bancos e instituciones financieras, retails, empresas de telecomunicaciones, industrias y empresas de servicios. Asimismo, su consolidación en el mercado le permite emplear regionalmente a cerca de 300 profesionales especializados en los distintos ámbitos de la ciberseguridad. NOVARED cuenta con un SOC (Security Operations Center) que opera 24/7 y permite monitorear la seguridad de sus clientes en tiempo real. Para mayor información visite www.novared.net
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