- La compañía chilena especialista en servicios y soluciones para la industria minera fue premiada como Empresa proveedora en la categoría “Mejor Aporte a la Equidad de Género en la Industria”, destacando su impacto concreto en la incorporación y desarrollo de talento femenino en el sector.
Marzo, 2026.- En el marco de la cuarta edición del evento Mujer & Minería, organizado por la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) junto a los ministerios de Minería y de la Mujer y la Equidad de Género, Mintral fue reconocida en la categoría “Mejor Aporte a la Equidad de Género en la Industria” con el premio Empresa proveedora PYME, gracias a su iniciativa “Mujeres en Movimiento”.
El encuentro realizado en Antofagasta se ha consolidado como una instancia que no solo visibiliza, sino que exige avances concretos en equidad de género dentro de la industria minera, destacando iniciativas que están cerrando brechas en diversidad, seguridad laboral y gestión organizacional. Esto ocurre en un escenario donde Chile lidera la participación femenina en la gran minería a nivel global, con un 24% de mujeres.
El programa “Mujeres en Movimiento” es un programa estratégico que consolida y proyecta el compromiso de la compañía con la inclusión del talento femenino en la gran minería, el cual se estructura bajo cuatro pilares: Atracción, Desarrollo, Beneficios y Cultura, abordando de manera integral los desafíos de participación y permanencia de mujeres en el sector.
A través de políticas de reclutamiento inclusivas, programas de formación y liderazgo, beneficios equitativos, una cultura organizacional basada en el respeto que fomente entornos laborales seguros y respetuosos, Mintral impulsa la incorporación de mujeres promoviendo, al mismo tiempo, su crecimiento y proyección sostenible en la industria, lo que genera un impacto positivo tanto dentro de la organización como en la industria en general. Esto le ha permitido alcanzar más de un 44% de dotación femenina directa.
“Estamos muy orgullosos de recibir este logro y, sobre todo, del equipo que hace posible iniciativas como ‘Mujeres en Movimiento’. Este reconocimiento nos motiva a seguir impulsando espacios con más oportunidades y desarrollo para trabajadoras en la industria, pero también valida una convicción que en Mintral hemos asumido hace años: la diversidad no es solo un desafío social, es una decisión estratégica que impacta directamente en la eficiencia, la seguridad y la sostenibilidad de la operación”, destaca Dante Battaglia, Gerente de Negocio Mintral.
El impacto del programa también ha sido reconocido en otras instancias del sector. Entre ellas, el reconocimiento en el Premio Nacional de Logística 2025, donde Mintral fue destacada en la categoría “Equidad de Género”, y la obtención del primer lugar en la categoría “Inclusión y Diversidad” en la última versión de Vendor Forum por BHP Spence.
Mintral ha desarrollado soluciones logísticas integrales para la industria minera, con presencia en zonas estratégicas como Pozo Almonte, Iquique, Antofagasta, Copiapó y Santiago. El reconocimiento de Mujer & Minería posiciona a la empresa como un actor que impulsa la transformación del ecosistema minero, demostrando que es clave un equipo diverso para lograr la excelencia.
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